Odpowiedź na interpelację w sprawie konieczności podwyższenia wskaźnika przyrostu wynagrodzeń w 2000 r. w związku z wysoką inflacją

   Szanowny Panie Marszałku! W związku z interpelacją pana posła Władysława Stępnia, przesłaną przy piśmie znak: SPS-0202-4655/00 z dnia 22 września 2000 r., w sprawie konieczności podwyższenia wskaźnika przyrostu wynagrodzeń w 2000 r. w związku z wysoką inflacją, przedstawiam wyjaśnienia na zadane w piśmie pana posła pytania:

   Czy rząd zamierza skorygować wskaźnik wynagrodzeń jeszcze w 2000 r.?

   W przypadku pozostawienia obecnie obowiązującego wskaźnika przyrostu wynagrodzeń w 2000 r. należy przewidzieć stosowne wielkości w 2001 r. Czy rząd ma zamiar tak postąpić?

   Dokument dotyczący stanowiska rządu w sprawie wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na 2000 r. u przedsiębiorców, oraz propozycje wskaźników na 2001 r., został przyjęty przez Komitet Ekonomiczny Rady Ministrów w dniu 21 września br. i rekomendowany Radzie Ministrów. Rada Ministrów na posiedzeniu w dniu 3 października br. przekazała dokument do rozpatrzenia przez Komitet Społeczny Rady Ministrów. O wypracowanym stanowisku rządu przez Radę Ministrów w tej sprawie poinformuję pana marszałka odrębnym pismem.

   Czy rząd zamierza ogłosić korektę wskaźnika inflacji, co umożliwiłoby korektę poziomu wynagrodzeń w wymienionych przedsiębiorstwach? (kopalnie i zakłady przetwórcze w górnictwie siarki, zakłady w ramach Huty Stalowa Wola oraz inne, które uzyskują słabe wyniki).

   Korekta wskaźnika inflacji nie upoważnia żadnego przedsiębiorcy do podwyższenia wynagrodzeń w przypadku gdy przedsiębiorca ten pogarsza swoje wyniki finansowe. Zgodnie z art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (DzU z 1995 r. nr 1, poz. 2 i nr 43, poz. 221, z 1997 r. nr 121, poz. 770 oraz z 1998 r. nr 162, poz. 1112), wysokość przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia uzależniona jest od sytuacji i możliwości finansowych przedsiębiorcy oraz wskaźników ustalonych przez Komisję Trójstronną ds. Społeczno-Gospodarczych lub Radę Ministrów.

   Czy podwyższenie płac dla załóg wg przewidywanej inflacji w 2000 r. będzie traktowane jako złamanie zasad?

   Podwyższenie wynagrodzeń ponad wskaźnik przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ustalony przez Komisję Trójstronną ds. Społeczno-Gospodarczych lub Radę Ministrów jest możliwe pod warunkiem jednak, że wzrost wynagrodzeń nie spowoduje pogorszenia sytuacji finansowej tego przedsiębiorcy. Zgodnie z art. 8 cyt. wyżej ustawy przekroczenie wskaźników przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia powodujących pogorszenie sytuacji finansowej przedsiębiorcy może spowodować zastosowanie sankcji dyscyplinarno-finansowych wobec kierownictwa tego przedsiębiorcy. Decyzje w tej sprawie podejmuje organ założycielski lub właścicielski.

   Z poważaniem

   Podsekretarz stanu

   Rafał Zagórny

   Warszawa, dnia 9 października 2000 r.